تشریح برنامه‌های معاون فرماندار میبد

طی جلسه ای با حضور فرماندار و کارشناسان فرمانداری سید محسن فلاح معاون فرماندار میبد به تشریح برنامه های خود پرداخت. در این جلسه ابتدا وی  از عنایت آیت الله اعرافی تقدیر و تشکر نمود و در ادامه به نامگذاری سال جدید بنام سال فرهنگ و اقتصاد با عزم ملی و مدیریت جهادی از سوی مقام معظم رهبری اشاره نمود و بیان داشت:

فرهنگ و فرهنگ سازی از مهمترین مقولات عالم انسانی است، سخت و نفس گیر است و ظرافت خاصی می طلبد و از همه مهمتر دیر بازده می باشد. لازمه استقرار و نهادینه سازی یک فرهنگ بالا بردن آستانه تحمل می باشد، خواسته یا ناخواسته توقع مردم از شهر میبد بالاست این شهر به عنوان شهر صنعتی یا دانشگاهی یا گردشگری شناخته شده است.

وی  تصریح کرد: وظیفه ما مسئولین این است که شهری در خور نام و شأن میبد بسازیم، که در این کار دقت و ذکاوت مدیران دولتی و خصوصی بسیار مهم است.

معاون فرماندار سپس برنامه های خود را در ۱۷ بند ارائه نمود:

۱ – اهتمام به فرهنگ کار و تلاش در ادارات و جلوگیری از روزمرگی اداری و اولویت بندی کارها با نظر کارشناسی.

۲ –  استقبال از خلاقیت و نوآوری در ادارات همراه با برنامه محوری و پرهیز از بروکراسی های غیر ضروری.

۳ –  بهره گیری از نظرات خبرگان و متخصصین هر بخش کاری و رونق دادن به نظام پیشنهادات اداری.

۴ – بستر سازی، مشارکت  و تعامل موسسسات NGO  ها با ادارات شهرستان و تقویت جایگاه آنها.

۵ –  عنایت ویژه به فرهنگ بسیجی و ایثارگری و شهادت در ادارات و اهتمام به فرهنگ و شعائر دینی و مذهبی.

۶ – آسیب شناسی بخشهای صنعت، مهاجرین، مسائل اجتماعی، خانواده و مراکز آموزشی – علمی.

۷ –  برقراری نظم و انظباط اداری و اولویت به کار ارباب رجوع و تکریم آنها .

۸ – شناسایی SWOT دستگاههای اداری و خصوصی شهرستان و ضرورت مهندسی مجدد فرآیندها .

۹ – تقویت بدنه کارشناسی کلیه دستگاههای اداری به خصوص فرمانداری شهرستان با همکاری و هماهنگی کلیه مدیران.

۱۰ – استقبال از نقد سازنده در امور اداری و بهره گیری از نظرات نخبگان و فرهیختگان میبدی.

۱۱ – ارزیابی مستمر از عملکرد فرمانداری و ادارات زیر مجموعه و لحاظ نمودن تشویق و تنبیه در کارها.

۱۲ – جلوگیری از هرگونه تنش و تفرقه در محیط کاری و ایجاد جو صمیمیت همراه با قاطعیت لازم.

۱۳ – اهتمام جدی به اجرای سند چشم انداز شهرستان میبد و دیگر سندهای پائین دستی.

۱۴ – تشکیل اتاقهای فکر و هسته های کارشناسی در ادارات و جمع بندی خروجی های مربوطه.

۱۵ – تلاش در راستای تعامل و نزدیک نمودن ادارات با همدیگر و همچنین با فرمانداری.

۱۶ – ارتقاء جایگاه فرمانداری و جذب اعتبارات بیشتر و تقسیم عادلانه در بین ادارات و محلات شهرستان.

۱۷ – تعهد نسبت به کوشش در راستای اعتلای شهر میبد و عنایت به ارزشها و فضائل انقلاب اسلامی و ولایت مداری سرلوحه کاری باشد.