نشست خبری با رییس اموزش و پرورش

با جوان شدن آموزش و پرورش دچار چالش میشویم، اما با کمک همکاران بازنشسته انها را به فرصت تبدیل میکینم

به گزارش میبدما؛ محمد رضا کارگر در نشستی که به مناسبت هفته خبرنگار با خبرنگاران و اصحاب رسانه شهرستان برگزار شد، با اشاره اینکه: تشکیل شوراهای آموزش و پرورش با محوریت آیت الله اعرافی و با نگاه بلندی که ایشان دارند، اظهار داشت: در این جلسات موضوعاتی که ممکن است آموزش و پرورش در سال‌های […]

به گزارش میبدما؛ محمد رضا کارگر در نشستی که به مناسبت هفته خبرنگار با خبرنگاران و اصحاب رسانه شهرستان برگزار شد، با اشاره اینکه: تشکیل شوراهای آموزش و پرورش با محوریت آیت الله اعرافی و با نگاه بلندی که ایشان دارند، اظهار داشت: در این جلسات موضوعاتی که ممکن است آموزش و پرورش در سال‌های آینده روبرو شود سوای بحث وزارتخانه و کشور و استان مطرح می‌شود که از جمله موضوعات مطرح شده برآورد رشد جمعیت دانش آموزی و شروع نهضت مدرسه سازی با اجرای طرح‌های هر سال ۱۰ مدرسه و هر کارخانه یک مدرسه از چند سال قبل بوده‌.
مدیر آموزش و پرورش میبد با اشاره به جوان شدن ناگهانی آموزش و پرورش در طول سه سال اخیر گفت: میانگین سن نیروهای رسمی آموزش و پرورش میبد در طول دو سال اخیر و سال آینده تحصیلی، ۱۵ سال جوانتر می شود که در نوع خود در تاریخ آموزش و پرورش، بی سابقه می باشد.
وی تصریح کرد:طی سه سال گذشته ۵۰۰ نیروی فرهنگی بازنشسته و ۴۰۰ نیروی جدید در سال گذشته و امسال وارد آموزش و پرورش میبد می شوند البته این مسئله ما را با فرصت ها و چالش هایی رو به رو می سازد که با همراهی و همیاری نیروهای فرهنگی بازنشسته با تجربه و همت و تلاش مضاعف جوانان فرهنگی، تحولی عظیم در حوزه تعلیم و تربیت را در شهرستان میبد، رقم خواهد زد.
مدیر آموزش و پرورش میبد با بیان این مطلب که جمعیت دانش آموزان میبدی، مهر سال ۱۳۹۲ تعداد ۱۳هزار نفربود؛ عنوان کرد: امروز شاهد دو برابر شدن این رقم هستیم و مهر ۱۴۰۲ بالای ۲۶ هزار نفر دانش آموز در مدارس میبد ثبت نام خواهند کرد.

رییس آموزش و پرورش میبد در ادامه در پاسخ به سوال خبرنگار ماهنامه حائرکه مهمترین چالش آموزش در مهر امسال چیست و همچنین نقاط قوت و ضعف شما در این چند سال چه بوده است گفت: مهمترین چالش برای آموزش و پرورش در مهر ۱۴۰۲ در دو نقطه کسری فضای آموزشی در امیرآباد و بفروییه است وهم‌چنین در نیروی انسانی نیز کسری داریم که البته با همراهی خوب بازنشستگان و حق التدریس که بعضاً همکار دبیر شاغل هستند به نوعی برطرف خواهد شد.
وی در ادامه با بیان این نکته که هم‌چنین مهم‌ترین چالش را شاید بشود گفت که انتصابات است؛تاکید کرد: یعنی اینکه کار را از کاردان ها و کسانی که سال‌ها مدیری را در کارنامه خود داشتند واگذار کنیم به جوانانی که ممکن است کم سلیقگی داشته باشند.البته بهترینها انتخاب شدند با آن مکانیزمی که چیده شده

کارگر در ادامه با اشاره به نقاط قوت مدیریت اموزش و پرورش گفت: ما درسه رشته در استان برتری داشتیم و امسال آزمون نهایی در دیپلم میبد رتبه اول استان و یازده منطقه کشور برگزیده شدیم همچنین نقاط قوت دیگر برتری خوب دانش آموزان در مسابقات فرهنگی شهرستان میبد در استان که مسابقات آن برابری می‌کند با کل استان مثل مسابقات ورزشی و فرهنگی و قرانی که نتایج خوبی در استان و در کشور حاصل شده است.
وی تصریح کرد:البته همراهی خوب اولیا و دانش آموزان و آیت الله اعرافی حاصل کسب چنین نتایجی است و امیدواریم قصورات و کوتاهی ها را با همدلی و همراهی هم مرتفع کنیم.
این مسئول در پایان با قدردانی از و خانواده شهدایی که خیر مدرسه ساز هستند و خیرین دیگر و صاحبان صنایع شهرستان گفت: در ۶ سال گذشته ۶۰ مدرسه شروع به ساخت و ساز شد که ۲۴ مدرسه در سه سال گذشته مورد بهره برداری قرار گرفته و بخشی از مدارس در حال ساخت است و بخشی از مدارس خیری با ۴۰ درصد پیشرفت و تعدادی با ۷۰ تا ۸۰ درصد پیشرفت ساخت نیمه تمام رها شده و نیاز به تامین اعتبار دارد.

عکاس: علی دهقانی فیروزآبادی

عکاس: علی دهقانی فیروزآبادی

تنظیم خبر: محمدرضا دهقانی