فقدان عزم همگانی در میبد برای حل معضلات قرهنگی مهاجرین

• حجت الله خلیلی(رییس اداره صنعت، معدن و تجارت شهرستان میبد)

کارخانه ها با وجود افراد غیر بومی شکل نیروی کار ندارند. آمار و تحقیقاتی از تعداد کارگران غیر بومی به تفکیک شهرهای ابتدایی محل سکونت و… وجود ندارد. درجلسات متعدد مسئولین به مدیران کارخانجات ومسئولان صنعت شهرستان توجه به استفاده از تکنولوژی های تک و سبز به جای صنایع  نیروبر را متذکر می شوند ولی انگار گوش شنوایی وجود ندارد اما دربخش اصناف نیز مانند صنعت همین وضعیت به نوعی دیگر حاکم است.

درکمیسیون نظارت شهرستان موضوع سه سال سکونت افراد  غیر بومی وتایید آن ازسوی شورای محل وپایگاه مقاومت بسیج جهت اخذ پروانه کسب تصویب می گردد اما متاسفانه با قوانین نظام صنفی که شرایط اخذ پروانه را برشمرده است مغایرت دارد وعلیرغم حمایت تمامی اعضا وحتی فرماندار، موضوع رسمیت خودش راا زدست می دهد ودرنتیجه شما درهنگام مراجعه به واحدهای صنفی جهت خرید با متصدیان غیربومی وبعضاً در تضاد با شئونات فرهنگی شهر مشاهده می کنید.

آرایشگاههای زنانه بدون مجوز که بعضی ازاین واحدها تاثیرات بد فرهنگی واخلاقی بر روی دختران این شهر می گذارند به صورت قارچ سبز شده اند وبه قول مسئولین بهداشت شهرستان ، بسیاری از معضلات بهداشتی وبیماری زا که از همین آرایشگاهها می باشند نیز ناشی ازاین واحدهای بدون پروانه ومجوز است.

بنابراین  برادرم وخواهرم دستگاهای فرهنگی ومتولی مجوزهای مربوطه این معضل، نیازمند عزم وهمت همگانی است  اما متاسفانه تا کنون چنین عزمی مشاهده نشده است؛ به عنوان مثال به نمونه ای از نبود عزم همگانی دراین مورد اشاره می کنم:

مدتی قبل باهمت فرمانداری و دعوت از یکی از کارشناسان امور اجتماعی، جلسه ای با شرکت مدیران کارخانجات درمحل فرمانداری تشکیل شد ودرآن از ادارات مربوطه مانند صنعت، معدن وتجارت، بهزیستی، بهداشت و … دعوت گردید تا درزمینه آسیب شناسی وضعیت کارکنان وکارگران کارخانجات بحث وتبادل نظر گردد اما دراین جلسه شاید حدود ۳۰درصد ازمدیران صنایع شرکت داشتند واین جای گله گذاری فراوان است.

لذا قصه پر غصه  غیر بومی ها ومیبد که حدود ۱۰سال است به سیر صعودی ادامه می دهد نیازمند توجه به سند چشم انداز شهرستان، همدلی وهماهنگی بین تمام بخشهای دولتی وغیر دولتی شهرستان و نگاه مشترک برای برون رفت ازاین مشکل دارد بیایید هم باهم درجهت اعتلای شهرمان قدم برداریم.